Практические семинары для руководителей, бухгалтеров и кадровых служб

5 лет успешной работы   |   Горячие темы   |   Лучшие лекторы России

Изменения трудового законодательства в 2019 г.
Проверки ГИТ

Когда?

12 апреля
11:00 - 18:00

Где?

Гостиница "Москва", конференц-зал №2


ЛЕКТОР - КОНЮХОВА Евгения Владимировна


Тема: Изменения трудового законодательства в 2019 г.
Проверки ГИТ: Что проверяют в первую очередь.



Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства.


ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Обзор важнейших изменений в Трудовом законодательстве с 2019 года:

- практические рекомендации по оформлению прохождения диспансеризации, нужны ли подтверждающие документы;
- уголовная ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу и
увольнении предпенсионеров;
- условия освобождения от уголовной ответственности при задержке выплаты заработной платы;
- новая категория работников, имеющих право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, практические рекомендации по оформлении отпуска;
- МРОТ с 2019 года и проверка систем оплаты труда в соответствии с новыми размерами МРОТ, порядок установления заработной платы;
- планирующиеся изменения по электронному кадровому делопроизводству, электронная трудовая книжка – 2020. 

2. Анализ последних изменений трудового законодательства и актуальные позиции контролирующих ведомств:

- Минтруд об удержаниях из заработной платы по заявлениям работников, о выплате заработной платы ранее установленного срока, о расчетных листках, о возможности направлении расчетного листка по электронной почте, о крайней дате выплаты отпускных;
- разъяснения по вопросам оформления на другую работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, особенности оформления срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком, анализ актуальной практики по продлению срочных трудовых договоров¸ особенности определения рабочего года при нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
- особенности предоставления и оплаты отпуска за ненормированный рабочий день;
- справки о судимости в электронном виде;
- решения вопроса о возможности хранения копий паспорта, ИНН работника в личных делах; 

3. Первая практика проведения плановых проверок ГИТ на основании проверочных листов:

- дополнение списка проверочных листков,
- определение минимального перечня проверочных листков в зависимости от вида экономической деятельности работодателя;
- подготовка к самопроверке соблюдения требований трудового законодательства на примере 8 проверочных листов;
- «подводные камни» формулировок вопросов в проверочных листах. 

4. Самые «горячие» вопросы по оформлению основного оплачиваемого отпуска.

Предупреждаем распространенные ошибки, готовимся к отпускному сезону.

5. Трудовой договор:

- практикум по оформлению обязательных условий в трудовом договоре;
- возможности переоформления совместительства в основное место работы;
- возможности изменения режима рабочего времени по инициативе работодателя;
- внесение изменений в должностную инструкцию. 

6. Тенденции судебной практики: 

- отличительные признаки трудовых отношений от гражданско-правовых, рекомендации по оспариванию предписаний ГИТ по переквалификации договора гражданско-правового характера в трудовой;
- возможности отзыва согласия на изменение условий труда;
- увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей – акцент на содержательную часть дисциплинарного проступка, тенденции в судебной практике по оформлению увольнения за прогул;
- обобщение судебной практики по материальной ответственности работников;
- ненадлежащее оформление трудового договора не является длящимся правонарушением
- нужно ли предлагать сокращаемому работнику должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком- позиция Конституционного суда
- оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
- выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников;
- первая практика по увольнению работников за несоответствие требованиям профессионального стандарта;
- судебная практика по увольнению работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на дисциплинарном основании 

7. Ответы на вопросы участников семинара.

ВАС ЖДУТ:

• комфортный конференц-зал, оснащенный мультимедийным оборудованием, удобными стульями с пюпитрами для письма

•  кофе-брейк | обед  в ресторане гостиницы «Москва»  

• все участники получат авторский методический материал в электронном виде

ВЫБЕРИТЕ ФОРМАТ УЧАСТИЯ:

ОПТИМАЛЬНЫЙ
6000 рублей
5400 рублей 

- Методический материал
- Кофе- брейк
- Обед в ресторане



VIP
7000 рублей
6300 рублей

- Место в центре первого ряда
- Методический материал
- Бесплатная парковка
- Кофе- брейк
- Обед в ресторане со спикером
- Индивидуальная консультация 


ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ

Ранняя регистрация

Зарегистрируйтесь ранее, чем за 10 дней до начала мероприятия!

  • СКИДКА 10%

Корпоративная скидка

Регистрируйтесь вместе с коллегами!

  • 2 участника  =15%
  • 3+ участников = 20%

РасскажиТЕ о семинаре

Разместите информацию о семинаре в своих социальных сетях!

  • Скидка 10%

Лояльным слушателям

При регистрации сообщите какие семинары уже посетили!

  • Скидка 10%

Способы оплаты

юридическое лицо

По счету с закрывающими документами

Физическое лицо

По счету в банке

Контактная информация:


г. Симферополь,
ул. Бородина, 14г
+7 978 85-85-005

Ближайший семинар через:

12
Дней
:
01
Часов
:
52
Минут
:
52
Секунд

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Подписаться и получать информацию о семинарах